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保定市城市更新暨主城區(qū)四期城中村改造項(xiàng)目順利開(kāi)工
傳遞正能量 實(shí)現(xiàn)新跨越——市國(guó)控集團(tuán)組織開(kāi)展“一線環(huán)保行 志愿當(dāng)先鋒” 暨2月份主題黨日活動(dòng)
2022年國(guó)控集團(tuán)年終盤點(diǎn) ——從“顏值之變”看加速度下的“國(guó)控品質(zhì)”
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神 努力開(kāi)創(chuàng)旗艦國(guó)控建設(shè)新局面 ——市國(guó)控集團(tuán)召開(kāi)2022年度總結(jié)表彰暨2023年度工作部署大會(huì)
市國(guó)控集團(tuán)召開(kāi)黨的二十大精神宣講會(huì)
即刻綠動(dòng) 自在環(huán)城 ——集團(tuán)董事長(zhǎng)帶隊(duì)調(diào)研環(huán)城水系開(kāi)園籌備工作
咬定目標(biāo)不放松 砥礪奮進(jìn)新起點(diǎn) ——資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司召開(kāi)2022年工作總結(jié)暨2023年工作部署會(huì)議
國(guó)控集團(tuán)獲保定市第三批兒童友好試點(diǎn)單位
項(xiàng)目建設(shè)逐浪高 踔厲奮發(fā)正當(dāng)時(shí)——我市2022年第四批重點(diǎn)項(xiàng)目集中開(kāi)工活動(dòng)在體育中心項(xiàng)目主會(huì)場(chǎng)圓滿舉行
市國(guó)控集團(tuán)組織收聽(tīng)收看習(xí)近平總書記在黨的二十大上的報(bào)告
保定市國(guó)控集團(tuán)有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)關(guān)于對(duì)評(píng)選2024年河北省先進(jìn)集體推薦的公示
保定兩站經(jīng)營(yíng)區(qū)域停車場(chǎng)責(zé)任險(xiǎn)和公共責(zé)任險(xiǎn)的采購(gòu)詢價(jià)公告
保定市務(wù)遠(yuǎn)市場(chǎng)建設(shè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司南二環(huán)市場(chǎng)交易大廳監(jiān)控安裝詢比公告
保定深圳高新技術(shù)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目勘察中標(biāo)候選人公示
保定市國(guó)控集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于河北雄安郊野公園保定展園（保定林、保定展園）保定展園項(xiàng)目工程材檢采購(gòu)的詢比公告
保定市國(guó)控集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于河北雄安郊野公園保定展園（保定林、保定展園）保定展園項(xiàng)目審圖單位采購(gòu)的詢比公告
保定市國(guó)控集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于日照分析第三方復(fù)核的詢比公告
保定市國(guó)控集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于城中村改造安置區(qū)配套道路建設(shè)工程規(guī)劃方案設(shè)計(jì)和地形圖測(cè)繪的詢比公告
保定深圳高新技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告咨詢單位（二次）中標(biāo)候選人公示
保定市務(wù)遠(yuǎn)市場(chǎng)建設(shè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于員工冬季工作服采購(gòu)的詢比公告
8月23日，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)四名新任命中層管理人員進(jìn)行了集體廉政談話。
首先，紀(jì)委書記張志斌對(duì)新任職的中層管理人員進(jìn)行了廉政教育。一要堅(jiān)持做到“五個(gè)帶頭”、遵守集團(tuán)“廉潔從業(yè)14條禁令”。二要嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)。學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容。三要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)。學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》有關(guān)內(nèi)容。
黨委書記、董事長(zhǎng)陳樹(shù)存要求新任命中層管理人員要“經(jīng)得起三方面考驗(yàn)”，即經(jīng)得起組織的考驗(yàn)，要把組織放在第一位，把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為干好工作的動(dòng)力；經(jīng)得起崗位和能力的考驗(yàn)，要提升自身能力素質(zhì)，做到與崗位素質(zhì)相匹配；經(jīng)得起權(quán)力等各種誘惑的考驗(yàn)，要以權(quán)謀公，遵守底線，不撞紅線，更不碰高壓線。要做到三個(gè)“正確對(duì)待”，即正確對(duì)待得失，保持定力，干得好不能沾沾自喜，挨批評(píng)不能垂頭喪氣，要把得失作為一種歷練過(guò)程；要正確對(duì)待自己，不斷進(jìn)取，要敢為人先，充分釋放自身潛能，發(fā)揮引領(lǐng)作用；要正確對(duì)待他人，與人為善，與同志間加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，在講原則的基礎(chǔ)上，和諧共事，合作共贏。
黨群工作部 聶曉明